【答】小牧者，你好!首先，要说一句，请你别灰心，侍奉中遇到一些挑战是正常的，不可患得患失。信徒人数加增当然是每一位牧者和信徒乐见其成的事；要是信徒在流失，这当然令人着急。
那么，是何种原因导致信徒流失呢?一般来说，信徒流失有两种情形：一种是信徒信仰日趋淡漠，甚至不参加礼拜；另一种情况则是因故离开你这间教会而去了另一间教会。至于深层原因为何就相对复杂了，比如：
首先，信徒本身开始信仰时的动机就不纯，或因好奇、或谋利益、或遇到困难求援、或纯属亲朋勉强——因为没有真正与主建立关系，所以无论目的达到与否，最终都会离去。
其次，因为没有设定正确的优先次序，所以当信仰与工作和生活发生冲突时，就把礼拜时间给“挤”掉了。
再次，环境变迁、身体患病、家庭不安、事业不顺、穷而灰心、富而傲骄、外界诱惑、私欲牵引、思想渗透等都会影响人亲近神；有人因生活失败便自觉羞于见主，有人为工作外迁而远离教会的牧养，这些都是造成“流失”的原因。
此外，来自教会本身的原因则在于工人不尽责、缺乏爱心及同心、组织管理不完善、肢体关系裂痕、讲台牧养不力、教会世俗化、纵容罪人等，都可能令信徒灰心、伤心而逃离。
那如何才能减少信徒流失呢?
你要静下心来，邀请其他同工(包括长执)一起花时间祈祷，然后具体分析本教会存在的问题，不是要去追究谁的责任，而是要努力寻找应变之良策。你可以试着提出你的方案，供大家讨论、研究，并在祈祷中等候神的带领。你不妨提出以下几点，看看是否可行?
(1)排摸一下本教会有可能“动摇”的信徒大概是哪些人?试试能否通过各类组合及方法对他们进行基本信仰栽培与跟进，矫正他们的信仰动机，使他们根基更加稳固。
(2)设立小团契或小组，设立组长，让信徒每周有团聚分享机会，以此建立信仰支持系统，必要时做一定的家访，把每个人都放在肢体相连的“网”中，避免信仰被生活洪流冲垮。
(3)作为教会里的工人(长执、堂委、专职同工)要通过各种途径建立与羊群的感情。如同好牧人认识自己的羊，羊也就听他的声音。使每个信徒都被教会关注和关心，避免让人感到孤立无援。
(4)要注重教会的每一个礼拜与聚会，从堂内环境布置到灯光、音响、空调，都要让人感觉“舒服”：更要十分重视讲台上的工作，尤其是讲道。每次听道都要让人有这样一个感觉：“今天没白来。”
(5)做好信徒接待工作，劝化软弱者，安慰遭难者，警戒犯罪者。不向世俗妥协，过分别为圣的生活，以保持教会圣洁，让主在此殿中作王。
(6)礼拜主持人、诗班、司琴等都当认真负责，一丝不苟。要加强教会的管理，堵住各类破口。作为牧者一定要守望代祷，为全群谨慎。
钱囊破漏，钱财就丢失；鱼网破洞，鱼就漏网。信徒流失一定是教会有这样那样的破口!求主光照怜悯，我们必须认真反省，寻找破口堵住漏洞，以尽我们受托的责任(参赛58：12)。哈利路亚!
你的弟兄：渊声
《天风》2013年11期64页天风信箱，2014年1月1日20:48扫描，2014年1月7日11:27审核校对。
《天风》2013年第11期文章汇总http://www.jdjcm.com/wenzhai/334.html